PODSTAWY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI  KL. I A

Temat: Obowiązki i prawa pracownika i pracodawcy

1. Kodeks pracy jako zbiór przepisów obowiązujących pracodawcę oraz pracownika zatrudnionego na umowę o pracę
2. Uprawnienia pracownika
3. Obowiązki pracownika
4. Uprawnienia pracodawcy
5. Obowiązki pracodawcy
6. Regulamin pracy
7. Związki zawodowe.Prawo do strajku

Jak zwykle, przepiszcie temat i zamieszczone punkty oraz uważnie przeczytajcie tekst z podręcznika (nr 6.8). Zwróćcie szczególną uwagę na podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy. Następnie, wykorzystując przepisy Kodeksu pracy z września 2019 r. (internet, skorzystać z tego w pdf na prawo.gov.sejm.pl), odpowiedzcie na następujące pytania:
   
   1. Z jakiego urlopu będziesz mogła (mógł) skorzystać w pierwszym roku swojej pracy?
   2. Kiedy (w jakiej sytuacji) pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika?
   3. Kiedy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?
   4. Ile wynosi okres wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli pracownik był zatrudniomy 4 lata?
   5. Ze względu na jakie kryteria obowiązuje równe traktowanie w zatrudnieniu?
   6. Czy pracownik ma prawo do wynagrodzenia za czas strajku?

Aby ułatwić sobie korzystanie z tekstu Kodeksu pracy, zapoznajcie się z tytułami jego rozdziałów (wikipedia np.).

Proszę przesłać mi odpowiedzi do 03.04 (adres e-mail wkrótce)

Przemyślcie też odpowiedź na pytanie 3 pod tekstem w podręczniku oraz na pytanie: co to jest regulamin pracy?

Pozdrawiam, bądźcie dzielni, życzę miłego weekendu :-)